Ordenar la capacitación
Diseñar cursos, detectar necesidades, formar instructores y evaluar resultados.
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL TRABAJO
Juan Carlos Campos Aguilar
Instructor, facilitador y consultor que convierte la experiencia del trabajo real en aprendizaje aplicable para personas, equipos y organizaciones.
Formación empresarial, SST y competencias laborales
01 / PERFIL
Aprender para hacer. Hacer para transformar.
Juan Carlos Campos Aguilar es consultor, facilitador y formador empresarial con más de 20 años de experiencia en consultoría, capacitación y formación para organizaciones.
Es Director General del Centro de Formación Empresarial Alto Impacto BCS. Su trabajo integra conocimiento normativo, experiencia operativa y metodologías de aprendizaje para desarrollar capacidades que puedan aplicarse y demostrarse en el trabajo.
02 / PERTINENCIA
¿En qué tipo de problemas puede ayudar?
La formación parte de las preguntas y retos concretos que enfrentan las organizaciones.
Fortalecer la SST
Desarrollar responsables internos y criterios para prevenir riesgos y atender obligaciones.
Desarrollar competencias
Preparar y evaluar capacidades con referentes del Sistema Nacional de Competencias.
Mejorar la productividad
Conectar aprendizaje, procesos y responsabilidades con resultados sostenibles.
03 / TRAYECTORIA
Experiencia profesional y formación académica
Su experiencia profesional se desarrolla desde finales de la década de 1990 e incluye Seguridad e Higiene, consultoría organizacional, desarrollo empresarial, productividad, manejo higiénico de alimentos y facilitación de equipos. Forma parte de los primeros grupos de consultores y facilitadores en México para trabajar con LEGO® SERIOUS PLAY® y ha realizado más de mil talleres a lo largo de su trayectoria.
Formación académica
- Licenciatura en Administración de Empresas.
- Licenciatura en Turismo.
- Maestría en Sistemas de Gestión de la Calidad.
- Formación y diplomados en SST, consultoría organizacional, economía social y solidaria, liderazgo y habilidades gerenciales.
Como instructor y facilitador
Diseña experiencias para personas adultas, equipos y empresas que necesitan comprender qué hacer, cómo hacerlo y cómo demostrarlo. La formación puede enlazarse con la oferta formativa, los diplomados y las competencias laborales.
04 / SST Y CUMPLIMIENTO
Seguridad y Salud en el Trabajo como campo formativo
Su experiencia formativa aborda la Ley Federal del Trabajo, Normas Oficiales Mexicanas de la STPS, NOM-030-STPS, comisiones de seguridad e higiene, sistemas preventivos, EPP, ergonomía, factores de riesgo psicosocial, documentación, evidencias y prevención de accidentes y enfermedades.
La capacitación y la certificación de competencias son procesos distintos: un curso desarrolla conocimientos, habilidades y actitudes; la certificación CONOCER requiere evaluación conforme al Estándar de Competencia y al proceso aplicable.
Cuando un proyecto requiere mediciones, dictámenes, estudios especializados, laboratorios o unidades de inspección, Alto Impacto BCS puede participar en diagnóstico, estrategia, coordinación o canalización con terceros competentes. No todos los estudios técnicos asociados a las NOM-STPS son realizados directamente por Juan Carlos o por Alto Impacto BCS.
Conoce el enfoque aplicado de SIGESST, Sistema Integral de Gestión Estratégica en Seguridad y Salud en el Trabajo.
05 / COMPETENCIAS
Competencias laborales, CONOCER y CONALEP
Juan Carlos trabaja con Estándares de Competencia relacionados con impartición y diseño de cursos, consultoría, evaluación, SST, servicios preventivos, ergonomía, protección civil, comisiones y promoción de la salud.
Alto Impacto BCS opera como Centro de Evaluación dentro de la Red CONOCER. La evaluación con fines de certificación se realiza únicamente conforme al proceso aplicable y alcance correspondiente.
Alto Impacto BCS mantiene un esquema de colaboración con CONALEP mediante el cual programas formativos registrados y que cumplan los requisitos aplicables pueden ser susceptibles de constancia oficial SEP-CONALEP.
La constancia SEP-CONALEP, el diploma, la constancia de participación, el DC-3 y la certificación de competencia CONOCER son figuras diferentes, con requisitos y procedimientos propios. Ninguna se genera automáticamente por participar en un curso.
06 / METODOLOGÍAS
Herramientas para aprender y mejorar
Ha trabajado o se ha formado en LEGO® SERIOUS PLAY®, PyME-JICA, SIMAPRO-OIT, SOLVE-OIT, SafeWork-OIT, Punto Limpio, Harvard Global System Tools® y SIGPROL. Estas metodologías pertenecen a sus respectivos desarrolladores o instituciones.
PCRM: Prever, Coordinar, Reportar, Mejorar
También ha desarrollado PCRM como una estructura de análisis y aplicación para procesos de SST, competencias y mejora organizacional.
07 / VINCULACIÓN
SIGESST, Alto Impacto BCS y NEXO BCS
Su actividad formativa se articula con SIGESST y con las líneas de trabajo del Centro de Formación Empresarial Alto Impacto BCS.
Participa en NEXO BCS como especialista en SST, cumplimiento laboral, capacitación, productividad, competencias, metodologías y consultoría empresarial. NEXO BCS es una entidad colaborativa distinta; no es propiedad de Juan Carlos ni una división de Alto Impacto BCS.
08 / PUBLICACIONES
Publicaciones
Es autor de Economía Social y Solidaria: Alternativa viable en México y El costo invisible del desconocimiento.
09 / SIGUIENTE PASO
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