Objetivo general
Desarrollar capacidades técnicas para implementar, revisar y fortalecer la gestión de SST con base en la Ley Federal del Trabajo, las NOM-STPS y los Estándares de Competencia.
DIPLOMADOS
Programas estructurados para aprender, aplicar y desarrollarse profesionalmente.
Nuestros diplomados integran formación especializada, acompañamiento y aplicación práctica para fortalecer competencias en contextos reales de trabajo.
Alto Impacto BCS · Centro de Formación Empresarial
01 / FORMACIÓN ESPECIALIZADA
Un diplomado es una ruta formativa.
Integra contenidos, acompañamiento y aplicación profesional alrededor de un campo de trabajo.
No necesitas dominar la normatividad desde el inicio: el programa te ayuda a comprenderla y llevarla a situaciones reales. La actividad formativa se presenta de manera independiente de cualquier proceso posterior de evaluación con fines de certificación.
PROGRAMA DESTACADO
SST
SST
02 / PROGRAMA DESTACADO
Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de formación especializado en Seguridad y Salud en el Trabajo, con orientación a la aplicación profesional y al desarrollo de competencias.
- Modalidad
- Según convocatoria
- Estructura
- 5 módulos
- Enfoque
- Gestión normativa y prevención de riesgos
RECONOCIMIENTO CURRICULAR
Formación con reconocimiento curricular.
Las modalidades presencial y virtual del Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo de Alto Impacto BCS se encuentran autorizadas dentro del esquema de colaboración con CONALEP.
Los participantes que cumplan con las condiciones académicas y administrativas correspondientes pueden obtener la constancia oficial SEP-CONALEP con valor curricular, conforme al programa y modalidad registrados.
La constancia no es:DC-3Certificado de competencia CONOCERCertificación profesionalTítulo o grado académico
03 / PROPÓSITO Y ENFOQUE
Conocimiento aplicable al trabajo.
La Seguridad y Salud en el Trabajo requiere más que conocer normas: integra obligaciones laborales, prevención de riesgos y capacidades para actuar en contextos reales.
De la norma a la acción
Traducir requisitos legales y técnicos en acciones preventivas, herramientas, planes y evidencias aplicables al centro de trabajo.
Una ruta integrada
Relacionar vigilancia, supervisión, prevención, capacitación, gestión y mejora continua, sin reducir el programa a una colección de cursos.
Importante: el diplomado es una actividad formativa. No equivale automáticamente a una certificación de competencia; la evaluación con fines de certificación es un proceso independiente y solo aplica a Estándares con acreditación vigente.
04 / ESTRUCTURA ACADÉMICA
Cinco módulos para recorrer la gestión preventiva.
Explora los temas que articulan la formación normativa, la prevención, la capacitación y la gestión de SST.
01Marco administrativo y gestión normativa+
Proceso inspectivo y sancionador; REPSE; vigilancia de la normatividad de SST con referencia a EC0397.01; sostenibilidad con referencia a EC1543.
02Condiciones de seguridad y prevención de riesgos+
NOM-002-STPS; EC0680; NOM-017-STPS; EC0492 y herramientas para reconocer condiciones de seguridad, riesgos y controles preventivos.
03Capacitación, adiestramiento y productividad+
EC0581; artículo 153 de la LFT y marco de capacitación; Marco Nacional de Cualificaciones; planes y programas; DC-1, DC-2, DC-3 y SIRCE.
04Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo+
NOM-035; NOM-030 y EC0449.01; ergonomía; promoción de la salud y metodología SOLVE con referencia a EC0891.
05Protección Civil y programas institucionales+
Programas Internos de Protección Civil; EC1092; ELSSA del IMSS; VELAVO y PASST como referencias para la gestión institucional.
05 / METODOLOGÍA Y COMPETENCIAS
De la normatividad a la aplicación.
La formación conecta el conocimiento con funciones laborales, evidencias y decisiones preventivas en el centro de trabajo.
01NormatividadInterpretar obligaciones y referentes técnicos.
→02Función laboralRelacionar requisitos con responsabilidades reales.
→03CompetenciaReconocer conocimientos, desempeños y productos.
→04AplicaciónTrasladar lo aprendido a la organización.
Modalidad
Presencial, virtual, mixta o autogestiva cuando esté disponible. Cada convocatoria define la modalidad y sus condiciones.
Acompañamiento
Exposición interactiva, demostración, estudio de caso, diálogo y práctica guiada.
Evidencias
Ejercicios y productos que ayudan a organizar la aplicación del conocimiento en un contexto de trabajo.
Resultados esperados
Fortalecer capacidades para interpretar requisitos, identificar riesgos, planear formación y organizar evidencias preventivas.
06 / PARTICIPANTES Y REFERENTES
Para quienes necesitan fortalecer la prevención.
No es necesario ser especialista: también es una ruta para quienes comienzan a asumir responsabilidades de SST.
Perfil de participantes
- Responsables y profesionales de SST, recursos humanos y capital humano.
- Integrantes de comisiones mixtas, supervisores, líderes y personal de servicios preventivos.
- Consultores, responsables de cumplimiento y profesionales que desean fortalecer su práctica.
Referentes de competencia
La formación utiliza, según el tema, EC0397.01, EC1543, EC0680, EC0492, EC0581, EC0449.01, EC0891 y EC1092 como referencias para orientar conocimientos, desempeños y productos.
No todos los Estándares son obligatorios ni implican certificación automática. La evaluación con fines de certificación se realiza por separado y solo en estándares con acreditación vigente.
07 / EXPERIENCIA QUE RESPALDA NUESTRA FORMACIÓN
Una experiencia construida en procesos institucionales.
Alto Impacto BCS cuenta con experiencia en la coordinación e impartición del Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo organizado por la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Baja California Sur de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Este Diplomado es un programa institucional de la STPS, independiente del Diplomado propio de Alto Impacto BCS. Nuestra participación en su coordinación e impartición forma parte de la experiencia académica y técnica que sustenta el desarrollo de nuestros procesos de formación en SST.
Dos programas, claramente diferenciadosLa experiencia institucional de STPS y el Diplomado propio de Alto Impacto BCS tienen naturalezas distintas.
08 / CAPACIDADES QUE SE FORTALECEN
Una ruta para interpretar, prevenir, gestionar y mejorar.
El programa busca fortalecer capacidades; los resultados concretos dependen del contexto y la participación de cada persona.
- Interpretar requisitos y obligaciones de SST.
- Identificar peligros, riesgos y medidas preventivas.
- Relacionar NOM-STPS con funciones laborales.
- Participar en vigilancia y verificación.
- Planear capacitación y organizar evidencias.
- Integrar acciones de SST, Protección Civil y programas institucionales.
09 / PREGUNTAS FRECUENTES
¿Necesito experiencia previa en SST?
No. Está diseñado para quienes ya tienen responsabilidades de SST y para profesionales que comienzan a fortalecer sus capacidades.
¿El diplomado equivale a una certificación CONOCER?
No. El diplomado es una actividad formativa. La evaluación con fines de certificación es un proceso independiente y solo procede en estándares con acreditación vigente.
¿Todos los Estándares de Competencia son obligatorios?
No. Se utilizan como referencias para orientar la formación; no implican una certificación automática.
¿La modalidad y las fechas son siempre las mismas?
No. La estructura puede mantenerse, pero cada convocatoria define modalidad, carga, calendario y condiciones.
¿Puede adaptarse para una empresa o institución?
Sí. Puede revisarse una adaptación a las necesidades de la organización, conservando los objetivos formativos.
La Seguridad y Salud en el Trabajo no se fortalece acumulando cursos aislados, sino desarrollando capacidades para interpretar, prevenir, gestionar y mejorar.
Conoce la convocatoria vigente o solicita información para identificar la modalidad adecuada para tu desarrollo profesional u organización.
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